Antes, o questão central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a fundamentada valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
O vocábulo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Adicionando ruído a reclamatórias que outrora aparentavam ser de incomplexa efetivação, a comezinha necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que orienta a tutela dos direitos do trabalho.
Ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia.
Atalhando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.