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Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.

As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar ações. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, de modo geral, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.

A dição patrocinar corporifica notável significado no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto relacionados à vida do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, a peça importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a correta computação daqueles citados direitos sinalizou-se imprescindível.

A conhecida exigência de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a lides que em momentos passados foram de tranquila efetuação, diagonalmente, modificou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.