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As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Estando inerentemente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem peculiar peso no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar litígios. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.

O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

A aparente precisão de liquidar os direitos já no exórdio da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de distensa efetivação, paralelamente, alterou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Outrora, o dado capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a devida estimação desses mencionados direitos manifestou-se vital.