Advogados Trabalhistas no Estado do Rio Grande do Sul

O legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antes eram de fácil produzição, obliquamente, transformou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Embaraçando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.

Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A palavra patrocinar incorpora notável acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos passados, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a acertada suputação desses citados direitos demonstrou-se fundamental.