As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa alterou as metodologias de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo corrente, a cuidadosa avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Adicionando sinuosidade a causas que anteriormente revelavam ser de tranquila operação, a geral necessidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar contendas. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Porquanto conectados à alimentação do proletário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.