Em tempos passados, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a prudente valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.
O vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, estando profundamente ligado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear demandas. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Acrescendo dificuldade a litígios que antigamente foram de tranquila realização, a natural inevitabilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que toca o amparo dos direitos laborais.