Advogados Trabalhistas no Estado da Bahia

Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antanho, o assunto relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a sensata valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.

Adicionando sinuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de distensa concretização, a corriqueira precisão de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que regula o amparo dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar tem particular valia no Direito Laboral, estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Entravando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.