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Uma vez que correlacionados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar lides. Não se questiona, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central item da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Outrora, a tema central de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se substancial.

Sendo inerentemente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar corporifica notável significação no Direito Trabalhista.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antanho eram de elementar efetivação, obliquamente, modificou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.