Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Antanho, o dado inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a judiciosa mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

O sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, acrescentando confusão a contendas que em tempos passados foram de fácil executação, obliquamente, imutou a estrutura que guia a defensa dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, de modo geral, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Inibindo a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

Por ser inerentemente vinculada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém sublime importância no Direito Laboral.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.