Advogados Trabalhistas

A ordem legislativa modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto vinculados à mantença do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Aditando desorientação a ações que antanho eram de incomplexa produzição, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que norteia a tutela dos direitos empregatícios.

Obstando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.

Por ser intrinsecamente associado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.

Antes, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a conciente aferição desses apontados direitos revelou-se cardinal.