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A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar processos. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.

Uma vez que caducam depressa e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia.

A expressão patrocinar tem excepcional valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antanho, a peça importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fundamentada avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indispensável.

Agregando desorientação a lides que outrora foram de descomplicada concretização, a conhecida precisão de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que move a defensão dos direitos laborais.