O sistema jurídico transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a tema importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a racional estimativa desses citados direitos denotou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do processo trabalhista, acrescendo ruído a litígios que antanho pareciam ser de distensa produzição, indiretamente, transmudou a sistemática que governa o proteção dos direitos dos empregados.