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Obstando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Acrescendo tortuosidade a ações que anteriormente eram de simples efetivação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que conduz a guarda dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, a tema substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo atual, a justa computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se inevitável.

O legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As transmutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora sublime valia no Direito Laboral.

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.