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Antes, o assunto vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a equilibrada valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.

Porquanto conectados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.

A habitual imperiosidade de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, acrescendo ruído a ações que anteriormente mostravam ser de elementar realização, lateralmente, alterou a estrutura que direciona a defensa dos direitos dos empregados.

Ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os métodos de atuação da advocacia.

Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar corporifica peculiar peso no Direito Trabalhista.

Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.