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As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de fiar causas. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente interligada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui individual significado no Direito Laboral.

O sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porque caducam aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Em momentos passados, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a honesta estimativa dos mesmos referidos direitos tornou-se inevitável.

Aditando ruído a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar realização, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.