Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, o item capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a coerente valoração daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.
Porquanto ligados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Agregando tortuosidade a processos que antigamente mostravam ser de incomplexa efetuação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar contendas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.