Advogados Trabalhistas no Estado da Paraíba

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear demandas. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

A aparente precisão de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antes aparentavam ser de tranquila operação, paralelamente, modificou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A legislação expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

No passado recente, o tópico central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fiel valoração desses apontados direitos manifestou-se crucial.

As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui especial relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.