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Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Antes, o questão fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ajustada avaliação desses apontados direitos tornou-se central.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apaniguar processos. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

Porque interligados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, trazendo confusão a contendas que anteriormente eram de tranquila efetivação, transversalmente, transmutou a mecânica que guia o defendimento dos direitos do trabalho.

Ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.

Sendo inerentemente associado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui especial relevância no Direito Laboral.