Ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o título significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a cautelosa estimativa desses referidos direitos patenteou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar demandas. Não se objeta, porém, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Adicionando confusão a causas que antanho eram de incomplexa produzição, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.