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A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar contendas. Não se contraria, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.

As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Sendo profundamente conectada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia.

Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Em momentos pretéritos, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a honesta valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se indispensável.

A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da ação trabalhista, aditando desorientação a lides que antes foram de tranquila operação, diagonalmente, transmudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos empregatícios.