As remodelações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da demanda trabalhista, agregando ruído a causas que em tempos passados foram de distensa executação, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, o assunto indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a conciente suputação de tais referidos direitos manifestou-se vital.
O sistema jurídico estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar contendas. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.