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A natural precisão de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, agregando ruído a causas que antanho foram de fácil executação, diagonalmente, modificou a técnica que toca a defensão dos direitos dos empregados.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.

Anteriormente, a parte importante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a justa estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se vital.

O ordenamento legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Por ser intimamente ligado à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna sublime importância no Direito Trabalhista.

Porque interligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear lides. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.

As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.