Advogados Trabalhistas no Estado do Rio Grande do Norte

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui particular acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Atalhando a rotina de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Incorporando dificuldade a ações que em tempos pretéritos aparentavam ser de descomplicada efetivação, a geral inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o plano que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o questão considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo presente, a honesta mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.

As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto correlacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.