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Uma vez que correlacionados ao sustento do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antigamente, o tópico central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a metódica mensuração daqueles citados direitos revelou-se fundamental.

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se debate, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.

A corriqueira exigência de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, adicionando dificuldade a processos que em tempos passados eram de tranquila concretização, obliquamente, imutou a mecânica que governa a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transmudou os padrões de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora sublime peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.