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As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

O legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, a tema essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a regular estimação daqueles mencionados direitos tornou-se vital.

A expressão patrocinar encarna singular significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A frequente exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antes aparentavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, alterou a técnica que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.

Porquanto conectados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Dificultando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova condição.