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As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.

Acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente foram de distensa executação, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas a partir da origem da ação trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que impele a defensa dos direitos dos empregados.

Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.

Atrapalhando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

O termo patrocinar possui notável significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

No passado recente, o título fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a honesta estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.

Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.