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As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O termo patrocinar encarna individual importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto expiram depressa e porque associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antigamente, a parte primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a ajustada estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se indeclinável.

A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.

Trazendo tortuosidade a causas que no passado recente pareciam ser de simples efetuação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que toca o proteção dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.