Advogados Trabalhistas

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

O vocábulo patrocinar encarna notável significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Antanho, o elemento fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a coerente mensuração desses apontados direitos revelou-se capital.

A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que anteriormente foram de distensa produzição, paralelamente, alterou o sistema que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.