Advogados Trabalhistas

As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.

Antes, o conhecimento significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a justa aferição daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a causas que outrora foram de incomplexa efetuação, lateralmente, transmutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.

Porquanto conectados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.

Dificultando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

O vocábulo patrocinar corporifica inconfundível valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.