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Atrapalhando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.

Acrescentando confusão a demandas que em tempos passados foram de simples executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Sendo profundamente interligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém notável valor no Direito Laboral.

Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.

Ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os métodos de desempenho da advocacia.

Uma vez que relacionados ao sustento do operário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antigamente, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a efetiva computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se inevitável.