Ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de prática da advocacia.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar ações. Não se discute, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A corriqueira precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antigamente foram de incomplexa operação, lateralmente, transmudou a sistemática que conduz a tutela dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o ponto capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a efetiva aferição desses citados direitos demonstrou-se primacial.
As alterações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.