A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar ações. Não se contradita, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral.
A legislação expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas.
Antanho, o conhecimento significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a equilibrada estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se primacial.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando desorientação a processos que no passado recente foram de simples efetuação, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos laborais.
Porque associados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.