Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, agregando ruído a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa efetuação, lateralmente, transmudou a estrutura que move o proteção dos direitos empregatícios.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A expressão patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral, por estar profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em momentos passados, a matéria significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a justa valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.