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As remodelações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

A lei mudou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescendo sinuosidade a litígios que anteriormente eram de distensa produzição, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Antanho, o item primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a conciente computação de tais citados direitos revelou-se fundamental.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Sendo intimamente conectada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista.