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O verbo patrocinar encarna notável significação no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.

Aditando sinuosidade a demandas que no passado recente pareciam ser de tranquila efetivação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que impele o proteção dos direitos dos empregados.

Outrora, o item significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a curial estimação desses apontados direitos patenteou-se cardinal.

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Inibindo a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.