Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
A ordem jurídica transmudou os padrões de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral.
Somando complexidade a processos que no passado recente mostravam ser de descomplicada efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que move o defendimento dos direitos laborais.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Em tempos pretéritos, o item relevante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. No instante atual, a confiável valoração desses referidos direitos mostrou-se basilar.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.