A aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, aditando desorientação a contendas que outrora foram de elementar executação, indiretamente, transformou a metodologia que afeta o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à alimentação do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Em tempos pretéritos, a tema importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a criteriosa computação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.
Por ser inerentemente relacionada à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral.