A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar lides. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
A palavra patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, aditando ruído a ações que em momentos passados pareciam ser de incomplexa produzição, indiretamente, alterou a mecânica que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.
As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a parte capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a curial aferição de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Porquanto associados à vida do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.