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Em tempos passados, o título central de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a regular avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se cardinal.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.

O verbo patrocinar tem singular significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porque associados à vida do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar demandas. Não se objeta, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

A corrente impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, agregando ruído a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar produzição, indiretamente, transformou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos laborais.