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As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao urdir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação distendeu as metodologias de atuação da advocacia.

Por ser intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora singular relevância no Direito do Trabalho.

Antanho, o item crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a conciente suputação de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.

A normal imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamatórias que antes foram de tranquila operação, lateralmente, transmutou a estrutura que regula a tutela dos direitos do trabalho.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contradita, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.