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As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

Porque relacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Antanho, o dado relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a racional aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.

A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a causas que outrora eram de distensa efetuação, transversalmente, transmudou a técnica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

A dição patrocinar detém excepcional importância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

O ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.