A expressão patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que outrora foram de tranquila concretização, lateralmente, transmutou a estrutura que guia a defensa dos direitos laborais.
Antes, a peça capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a cautelosa aferição de tais aludidos direitos revelou-se basilar.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
O sistema jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar reclamações. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.