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Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a efetiva quantificação desses apontados direitos tornou-se fundamental.

Obstando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

A dição patrocinar tem individual valia no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.

Ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a legislação modificou os padrões de exercício da advocacia.

Agregando tortuosidade a demandas que antanho revelavam ser de simples realização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que orienta a guarda dos direitos laborais.