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A dicção patrocinar possui singular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar litígios. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que antigamente eram de fácil operação, indiretamente, transmudou a dinâmica que governa a defensa dos direitos empregatícios.

Porque associados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

A legislação remodelou os modelos de prática da advocacia ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.

Em momentos pretéritos, o conhecimento basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a ajustada aferição dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.