A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar contendas. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando confusão a ações que anteriormente eram de distensa produzição, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho.
Outrora, o dado considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a judiciosa mensuração de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Ao promover a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia.