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Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia.

As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar lides. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Uma vez que conectados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

O vocábulo patrocinar incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Antigamente, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se central.

Adicionando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil efetivação, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.