Advogados Trabalhistas no Estado de Santa Catarina

Em tempos pretéritos, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a fiel valoração desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear reclamações. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, somando dificuldade a causas que em momentos passados pareciam ser de fácil produzição, paralelamente, transmudou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.

O vocábulo patrocinar tem singular significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.