Advogados Trabalhistas

Incorporando confusão a ações que antigamente eram de simples efetuação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que conduz a defensão dos direitos do trabalho.

Ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o elemento basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a pertinente valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.

O termo patrocinar encarna peculiar importância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque ligados à subsistência do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear causas. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.