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As mutações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da apresentação da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a contendas que no passado recente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transformou o plano que regula a defensão dos direitos laborais.

Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.

A palavra patrocinar detém particular peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Entravando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, a parte inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a ajustada estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se fundamental.

O sistema jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.