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A dicção patrocinar incorpora especial valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.

Porquanto associados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescentando ruído a demandas que antes aparentavam ser de elementar executação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que orienta a defensão dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar litígios. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.

Antanho, o assunto relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a regular estimação desses referidos direitos demonstrou-se primacial.