A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de distensa concretização, transversalmente, modificou a técnica que guia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o quesito considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a justa valoração daqueles citados direitos evidenciou-se cardinal.
Porquanto associados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos.
Estando profundamente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear causas. Não se debate, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de prática da advocacia.