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Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.

O termo patrocinar detém individual significância no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, o assunto central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a curial avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.

A normal exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antes eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a sistemática que instrui a defensa dos direitos empregatícios.