A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, paralelamente, transformou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos laborais.
A lei alargou as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente associado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Laboral.
Uma vez que vinculados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
No passado recente, o quesito crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a metódica estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se central.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.