Porquanto vinculados aos víveres do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A corrente precisão de liquidar as verbas já no ingresso da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, indiretamente, demudou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a consequente computação dos mesmos apontados direitos tornou-se essencial.
Estando profundamente relacionado à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.