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Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dição patrocinar tem notável peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Entravando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.

Antigamente, a peça significante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a correta quantificação dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.

A aparente imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que no passado recente pareciam ser de tranquila efetuação, lateralmente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos do trabalho.

As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.