Advogados Trabalhistas

Ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou as metodologias de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar contendas. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

A frequente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da causa trabalhista, somando confusão a processos que outrora foram de tranquila concretização, obliquamente, modificou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar encarna inconfundível importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antes, a matéria primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a cautelosa suputação de tais aludidos direitos evidenciou-se fundamental.